beat365“自助与互助”心理骨干培训——高关怀员工的识别与关怀

（通讯员 王云 图/文）2020年上半年，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们的生活，疫情期间隔离在家，尤其是武汉人民、武汉老员工，随之而来的就是老员工疫情期间产生的严重的心理问题，随之产生了“高关怀员工”群体。针对公司员工可能出现的各类心理问题，2020年9月26日下午18：00，beat365心理专干李春花老师对公司心理骨干130余人进行了线上培训。

会议伊始，李春花老师阐述“高关怀员工”群体的来由，随后培训会议从“高关怀员工的识别与关怀”、“心理危机的识别与干预”、“员工骨干的责任与义务”、“公司心理健康教育体系”四个部分进行了详细讲解，会议过程中，李春花老师通过两个典型案例，为各位心理骨干讲解了心理危机的识别与高关怀员工的识别，为日后心理骨干的工作开展打下了良好基础。

会议最后，李春花老师介绍了公司四级心理危机干预体系和员工心理健康教育中心，并对公司心理骨干提出了很高的期望，希望在日后的学院工作中，心理骨干能够关怀身边同学，及时反馈身边同学的心理健康情况，保证公司全体员工的心理健康状况。