关于2025届毕业生“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”选拔工作方案

根据《beat365平台本硕博贯通培养拔尖创新人才计划实施办法（试行）》beat365平台校发[2024]32号）文件要求，以及《关于开展2025届毕业生“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”选拔工作的通知》（https://bks.yangtzeu.edu.cn/info/1042/2354.htm），结合公司实际情况，特制定本选拔方案。

一、工作小组

组长：徐耀辉

成员：王现勋、刘娥、文志刚、赵红静、吴陈君、陈果、那金、廉晶晶、吴越、段登飞

监督：肖品龙

秘书：张晶霞

二、选拔程序

（一）自愿报名

选拔对象为2020级（五年制）和2021级（四年制）普通全日制本科生。选拔对象范围内的员工本人提出申请，填写《beat365平台“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”申请表》（https://bks.yangtzeu.edu.cn/info/1042/2354.htm自行下载附件1进行填写）

关于开展2025届毕业生“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”选拔工作的通知上述材料于5月16日前完成并提交，其中，申请表以及获奖证书等有关材料的原件和复印件需提交纸质版至beat365办公室（石油科技大楼D104室）。

报名员工请加入QQ群559384170。

（二）资格审核

公司对申请员工进行资格审查，通过资格审查的员工进入考核范围。资格审查条件如下：

 1.纳入国家普通全日制本科招生计划录取的本校员工（不含定向、委培、专升本及第二学士学位员工），且毕业时必须获得学士学位；

 2.政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，诚实守信，学风端正，在校期间未受到任何处分；

 3.身心健康，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力潜质；

 4.本硕连读以攻读硕士学位为目标，本科专业需满足和符合硕士专业人才的培养需求；

 5.本科培养阶段前两学年（五年制专业前三学年）所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前30%，学位课无不及格记录；

 6.外语水平要求：国家大学英语（或其他语种）四级成绩合格。

（三）综合排名及选拔名额

公司按照申请员工的必修课程成绩（60%）和面试成绩（40%）最终形成“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”综合排名。计划选拔20人，最终名额由beat365平台研究生院确定。

（四）考核结果公示

公司对报名员工进行综合考核，对考核结果进行公示，公示无异议后将考核结果报研究生院。

三、选拔工作日程安排

联系人：张老师

联系电话：027-69111182

四、相关说明

1.入选员工加入导师所在科研团队，在获得硕士研究生推荐免试资格且被公司录取后，学校对其进行本硕连读，员工可在本科培养阶段最后一学年，按照个人培养计划提前修读研究生课程，所取得的成绩及学分全部带入研究生阶段；可提前进入研究课题，结合课题方向完成本科毕业设计（论文）。

2.入选员工行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行。

3.因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“本硕博贯通培养拔尖创新人才计划”资格。

4.入选员工若未获得推免资格或在本科阶段退出本硕博贯通培养，则返回原本科专业学习，必须按照原本科专业培养方案要求。

5.入选员工原则上须在取得研究生学籍后的前三个学期内进行中期考核。如中期考核优秀且满足提前毕业的学术条件，可申请提前毕业；如中期考核不合格，不能申请提前毕业。

6.入选本硕连读计划的员工须参加推荐免试攻读硕士学位研究生资格遴选，按照《beat365平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法（试行）》（beat365平台校发〔2020〕106号）中入选“创新人才计划”员工奖励标准加分。

7.未尽事宜，以学校相关文件为准，学院负责解释。

beat365

               2024年5月14日