根据学校2016级本科员工转专业工作安排，beat365制定本院面试工作方案如下：
一、成立面试工作小组
组长：何文祥 朱思源
副组长：赵红静
成员：张科 蒋兴超 霍思远
二、面试工作原则
公开、公平、公正，择优录取。
三、审核材料
按照学校关于转专业文件的要求核实审查转入员工材料。
四、面试方法
1、申请人自我介绍（本人在原学院原专业学习情况、各种奖励情况、个人兴趣爱好和特长等。如有奖励、特长或作品的，请随身携带相关证书或证件）；简要陈述申请转专业的理由。
2、面试提问： 面试老师对每位面试员工进行3~5分钟的提问，重点考查员工的学习能力、身心健康和道德品质。
五、综合评价
对每位转专业员工面试进行评价，给出定量分数，综合必修课程考试成绩占70%和面试成绩占30%，得出最终成绩进行排序，择优录取，确定拟接收员工名单并进行公示。
六、面试时间和地点
另行通知。
beat365
2017-2-21
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