根据《beat365平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》（beat365平台校发〔2015〕284号）、《关于做好推荐2019年优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（beat365平台教通字【2018】41号）精神，结合公司实际情况，特制定2019届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位面试工作方案，现予以发布。
一、面试小组
组 长：赵红静
成员：肖七林 、吴越、陈燕飞、张建美
秘 书：曾艳涛
二、面试原则
1. 严格按照《beat365平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》的要求，确保本次推免工作“公开、公平、公正”。
2、落实立德树人根本任务。坚持德智体美全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐录取。
3、坚持面试的科学性，树立科学的人才选拔理念，坚持能力与知识考核并重，采用综合性、多元化的考察方式和方法。
三、面试内容
以综合能力测试为主（主要考察考生的专业素质、综合能力和外语水平）。
（一）英语能力测试
主要考核员工的英语听说能力：采用英文方式介绍，内容包括个人基本情况、专业、兴趣爱好、特长、对学院的了解等。时间5分钟。
（二）综合能力测试
以员工所学的专业为基础，主考老师以提问方式进行测试。从专业基础知识、学科前沿、所读专业著作、读研目的、科研研究素养等方面进行考察。时间15分钟。
四、成绩核定
总成绩=综合考核成绩×50%+面试成绩×50%（综合考核成绩指平均必修成绩+奖励分之和）
根据总成绩排序结果决定最终录取名单。
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