根据《beat365平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》（beat365平台校发〔2015〕284号）、《关于做好推荐2020年优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》（beat365平台教通字【2018】41号）精神，结合公司实际情况，特制定2020届优秀本科毕业生免试攻读硕士学位面试工作方案，现予以发布。
一、面试小组
组 长：赵红静
成 员：文志刚、肖七林 、贺美、蔡立梅
秘 书：曾艳涛
二、面试原则
1. 严格按照《beat365平台推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生管理办法》的要求，确保本次推免工作“公开、公平、公正”。
2、落实立德树人根本任务。坚持德智体美全面衡量，以德为先，把员工思想品德考核作为推免生遴选的重要内容和录取的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐录取。
3、坚持面试的科学性，树立科学的人才选拔理念，坚持能力与知识考核并重，采用综合性、多元化的考察方式和方法。
三、面试内容
以综合能力测试为主（主要考察考生的专业素质、综合能力和外语水平）。
（一）英语能力测试
主要考核员工的英语听说能力：采用英文方式介绍，内容包括个人基本情况、专业、兴趣爱好、特长、对学院的了解等。时间3分钟。
（二）综合能力测试
以员工所学的专业为基础，主考老师以提问方式进行测试。从专业基础知识、学科前沿、所读专业著作、读研目的、科研研究素养等方面进行考察。时间7分钟。
四、面试形式
由于学院2020届毕业生均在外地实习，为方便员工，面试采用视频面试的方法，由面试小组和带队实习老师组建QQ群。面试小组位于武汉校区，员工在实习基地由实习基地老师组织，按照面试内容逐一面试。
五、成绩核定
总成绩=综合考核成绩×40%+面试成绩×60%（综合考核成绩指平均必修成绩+奖励分之和）
根据总成绩排序结果决定最终录取名单。
Links