根据beat365平台教务处《关于2019级普通本科生转专业工作的通知》安排和要求，结合公司实际，特制定beat365转专业面试工作方案。
一、面试工作领导小组
组长： 文志刚 张科
副组长：赵红静
成员：范梅英 肖七林 贺美 罗杰
秘书：周玲革
二、面试工作原则
公平、公正、公开，择优录取。
三、资格审核
以教务处公布的转专业员工名单为准，按照学校关于转专业要求的条件，对拟转入员工的资料进行审核。
四、面试流程
1、申请人自我介绍（本人在原学院原专业学习情况、各种奖励情况、个人兴趣爱好和特长等。如有奖励、特长或作品的，请随身携带相关证书或证件）；简要陈述申请转专业的理由。
2、面试提问： 面试老师对每位面试员工进行3~5分钟的提问，重点考查员工的学习能力、身心健康和道德品质。
五、录取方式
对每位转专业员工面试进行评价，给出定量分数，综合必修课程考试成绩占70%和面试成绩占30%，得出最终成绩进行排序，择优录取，确定拟接收员工名单并进行公示。
六、面试时间和地点
另行通知。
beat365
2020-1-11
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