（通讯员 孟令樵 万紫韬）为稳步推进学院就业工作，进一步发挥员工家长在就业工作中的引导作用，5月25日，学院通过腾讯会议的方式召开了2022届未签约毕业生线上家长会，公司党委副书记范梅英老师、员工辅导员黄鹏老师及全体2018级员工家长参加本次会议。
副书记范梅英老师从2022年毕业生就业基本情况，就业形势，老员工就业的主要影响因素，应对当前就业形势措施四个方面展开。并围绕影响老员工就业的社会因素，家庭影响因素以及个人因素等三个主要方面作了详细的分析说明。
接下来，范梅英副书记从国家、学校、学院以及专业就业方面的优势分析了当前应届生就业面临的机遇，她说国家、学校非常重视应届毕业生就业工作，都出台了相应的政策，只要同学们端正就业态度，积极主动就业，都能找到比较理想的工作，她真诚希望家长在员工就业上，一定要结合社会实际以及最有利员工长远发展出发给出合理建议，建议同学们先择业后就业，积极主动找工作，力争毕业前签约一个单位。同时希望家长鼓励毕业生积极报名参军入伍，积极到基层工作。
此次会议得到家长高度认同，相信通过此次会议，在学校、老师、家长、员工的共同努力下，beat3652022届毕业生都能在毕业前找到令自己满意的归属地，为自己的大学画上一个圆满的句号。
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