员工宿舍是员工精神文明的主要阵地，也是员工集体生活和休息的主要场所之一。为了使员工有一个清洁、优雅、舒适的生活环境，培养员工良好的公共道德，严明组织纪律和维护学校的正常秩序，特制订宿舍管理制度和考核实施办法如：
一、寝室基本制度
1.员工必须在指定的房间住宿，未经管理人员同意不得私自换宿舍。私换宿舍者进行批评教育，情节严重者全院通报批评；
2.每个宿舍只能有一名寝室长，负责寝室管理（安全与卫生）；
3.男女宿舍禁止异性留宿，一经发现，将通报批评；
4.宿舍、走廊不准堆放杂物，宿舍无人时，应随时锁门，关窗，断电，以确保宿舍安全;
5.员工晚上11：00之前应及时返回宿舍，晚归者，应向班级安全员及寝室长说明原因；
6.寝室禁止养各类宠物，一经发现将进行通报批评；
7.寝室严格禁止使用违规电器，比如：电饭锅、电饭煲、电热毯等。
二、寝室卫生方面
1.宿舍内保持整齐美观，物品放置整齐统一，做到床面净，地面净，墙面净，鞋子整齐摆放，阳台物品整齐洁净，每周四中午进行卫生安全检查；
2.自觉保持楼道、洗衣间等公共场所的卫生；
3.寝室人员应协助寝室长工作，配合检查人员检查卫生及晚查寝；
4.宿舍中的员工要团结互助，若有人生病，应及时送门诊就医，若有危重病人，宿舍长应及时报告辅导员。
三、爱护公共设施
1.宿舍内的各种设施(门、窗、桌、凳、床、柜)等不得随意搬动拆除，如有丢失或损坏，应按原价赔偿;
2.不准在墙上及门上乱贴乱画随意钉钉，违者立刻清除，所有损坏按损坏程度赔偿;
3.爱护公物，禁止用脚踢门或乱砸门窗，不论何原因损坏玻璃及门窗者，照价赔偿；
4.室内的照明灯及其它电器设施，如有故障需要维修，应及时向宿管阿姨登记报修。
四、寝室用电方面
1.各寝室不得私自乱接电路，若遇到电路问题，应及时向宿管阿姨进行报修，若因私自拆装造成损坏，需要承担维修费用；
2.寝室严禁使用各类大功率电器，一经查出，没收电器，并给予相应处分;
3.因违反《用电管理制度》所造成的事故者，除赔偿经济损失，情节严重者承担法律责任。
五、对于违规员工的处罚
1、对于以上所规定之条例，首次发现违规使用电器者，当即没收电器，并给予口头批评和警告;再次发现者，给予违规者在宿舍楼公告栏进行通报批评的处分;发现三次及以上，对全宿舍成员给予警告处分。
2、有党员、预备党员和积极分子的宿舍，党员应该充分发挥带头作用监督舍友，做好典范，遵守寝室管理制度；预备党员和积极分子也应积极负责，协调室内日常事务，做到自律自查。若发现有违规者，对于党员给予党内警告处分，对于预备党员延长其考察期，积极分子取消其入党资格。需要注意的是，每学年所有奖助学金的评定都会在未受处分的基础上展开，凡是受到过处分的员工（包括警告处分），将会影响其奖助学金的评定。
希望各员工自觉遵守寝室管理条例，认真学习并践行，营造一个良好的寝室氛围。
beat365员工事务办公室
二〇一九年九月十七日
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