beat365“幸福班级”目标考核体系

常  规 考 核

1

班级管理

8

每周如实填报周汇报表并按时上交，少交扣1分/次,迟交扣0.5分/次,弄虚作假扣1分/次,总分8分，扣完为止

学工助理

2

班团会

班会

记录情况

12

1、 主题团会题目准确新颖（1.00分）2.主题鲜明，具有鲜明的思想性、教育性、知识性、趣味性（3.00分）3.材料准备丰富、形式多样新颖（2.00分）4.参加人数达到四分之三（1.00分）5.同学发言积极，互动效果好（2.00分）6.及时召开团会（1.00分）以上评分根据实际情况给分，不超过每项最高分，总分10分。

2、 班会总分2分，各班需按要求按时按质的开展，评定依据为各班学期末提交给组织部的班会材料优良等级，分A、B、C、D等，依次加2.0、1.5、1.0、0.5分，如果未按要求提交班会材料，则在班团会的得分基础上一次性扣除2.0分。

3、 要求各班每学年共开展班团会和班会次数共12次，包括每学期举办一次大型主题班团会和五次主题班会，所有班团会、班会均需要记录在《班团会记录手册》上，在每个学期末的规定时间内将手册和所有电子档材料提交给组织部，逾期一律不加分。

团总支员工会组织部

3

违纪事故发生

10

员工受到纪律处分（包含通报）,校级1人次扣3分,院级1人次扣2分,扣完为止。

学工助理

4

旷课情况

10

具体扣分请参照《beat365课堂管理规定》

团总支员工会学习部

5

挂科比率

8

挂课比率按排名依次得8、7.5、7、6.5、6、5.5、5、4.5、4、3.5、3、2.5

学工助理

6

班级平均分

8

班级平均分按排名依次得8、7.5、7、6.5、6、5.5、5、4.5、4、3.5、3、2.5

学工助理

7

等级考试

16

四级通过率按排名依次得8、7.5、7、6.5、6、5.5、5、4.5、4、3.5、3、2.5，

六级通过率按排名依次得8、7.5、7、6.5、6、5.5、5、4.5、4、3.5、3、2.5

学工助理

8

参加各类大型活动情况

10

按学院要求认真组织本班同学参加学校学院组织的活动，人数没有达到学院要求按人次扣0.5分，扣完为止，班级大型活动提前上报学工办批准后方可进行，私自活动扣5分/次

团总支员工会办公室

9

宿舍建设

10

具体扣分请参照《beat365宿舍管理规定》，若有违纪情况，在排名后的各班得分基础上扣除相应违纪分

团总支员工会

生活部

10

会议出勤

8

班干部按要求出席各类会议,缺席扣1分/次,迟到0.5分/次,扣完为止

团总支

员工会

绩效考核

1

学术竞赛

60

参加校外各级各类科技文化竞赛，获省级或省级以上级别一、二、三等奖每人每次各加8、7、6；参加校级科技文化竞赛获一、二、三等奖每人次加5、4、3，参加院级每人次4、3、2  

学工助理

2

参加活动

35

参加校级文化艺术活动，按奖励一、二、三等奖依次加4、3、2；参加院级，按奖励一、二、三等奖依次加3、2、1.个人参赛获奖班级只加奖励的大分；团体参赛获奖班级除加奖励的大分外，按每人次一二三等奖校级0.4、0.3、0.2分，院级0.3、0.2、0.1分叠加。对于未设奖励的校级或院级文化活动，班级按参加人数，每人次0.1加分

团总支

员工会

3

组织活动（暂留可删）

5

班级能自发开展有意义，有创意的活动（辅导员审批），并按标准格式上交工作总结，每次活动加1分，加满为止。

团总支员工会办公室