助学金评选程序：贫困生认定------建立贫困生库----------考虑孤儿和公认为特别困难的员工（必须公认）---------在贫困生库中的员工再按班及排名依次获得助学金
在助学金评选中，要想使矛盾降到最低，关键在于两点：
1. 贫困生库的认定。
2. 班主任提前将助学金评选办法宣传到位，减少矛盾在短时间内集中爆发。
一、家庭经济困难员工（贫困生）认定
（一） 贫困生认定的关键
班主任全程参与、指导、评审。组成班级民主评议小组，实行回避制，即组长和小组成员不能成为被评定者。班主任任命评议组长，班长负责上交资料。
评议小组成员人数≥（全班人数--申请人数）*2/3，方有效。
评议小组成员在坚持回避制的提前下尽量包括：班主任、党员、班干部、寝室长、员工代表
（二） 贫困生认定的程序：
1. 重新建库。打破原贫困生库，员工首次认定为家庭经济困难员工，需要提供由乡镇、街道一级的民政部门出具的家庭经济情况证明材料及2000字申请书（手写），如有生源地贷款的同学，不需要提供证明材料。已被学校认定为家庭经济困难的员工，再次申请认定时，如家庭经济状况无显著变化，只需提交2000字申请书（手写）即可。
2. 员工凭贫困证明向班主任递交《beat365平台家庭经济困难员工认定申请表》，并附上2000字的书面申请书，便于我们从其中发现真实情况或者了解员工家庭和成长环境。
3. 班主任根据回避制，任命班级评定小组组长和成员。
4. 班主任指导评定小组组长和成员根据《beat365平台家庭经济困难员工认定量化评分自评表》（见附件 5）对申请员工打分。申请员工最后得分为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分，进行折算，将分数和等级一并记录在附件4 班级贫困认定民主评议记录单中。
⑴、一级（特别困难）：85分以上；
⑵、二级（困难）：84—70分；
⑶、三级（一般困难）：69—60分以上。
（提醒：这个等级只是入不入库的标准，不是拿助学金的标准。）
5. 根据分配名额，确定贫困等级，建立班级贫困生库。大四员工入库人数为全班人数的25％，大三员工入库人数为全班人数的35％，大二员工入库人数为全班人数的35％，大一员工入库人数为全班人数的25%
6. 班级贫困生库生库班级公示，有异议班主任解决，有问题班主任向院里反映。
7. 无异议后的同学填写正式的《beat365平台家庭经济困难员工认定申请表》（该表先确定入库人选，具体填表另行通知），递交给辅导员老师。
8. 评议小组组长填写《班级贫困认定评议记录单》（见附件4）、《2018-2019学年家庭经济困难员工信息录入表》（见附件2） 和《2018-2019家庭经济困难员工认定排序汇总表》（见附件三）。
9. 班长负责在学院规定的时间内整理、上交各种表格和发送电子汇总表。
（三） 关于《beat365平台家庭经济困难员工认定量化评分表》
1. 要求按照此评分表来评定家庭经济困难员工。
2. 增加一票否决项。有以下情况不能入贫困生库。
1）、不遵纪守法，受学校、学院发文处分者；
2）、学习不勤奋刻苦，每学年学习成绩有四门不及格（补考通过也算及格）；大一员工早晚自习出勤率低于85%。
3）、明显与贫困生生活标准不相符的行为。比如：生活不俭朴；购买高档手机、购买高档化妆品、买摩托车（包括二手）、购买高档电脑、没有经过学校允许在校外租房等
4）、在填写家庭经济情况调查表和申报家庭经济困难资格中弄虚作假，如发现有弄虚作假者，除批评教育外，应退还所得资助，造成恶劣影响着，还应给予行政处分；
5）、因个人原因不申请助学贷款，无故不按时缴纳学费或其他费用。
投诉程序：班主任、辅导员（李老师13343436426 ）
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