“感谢严老师带我踏上了科研之路。”“我的科研之门是严老师为我打开的。”……提起辅导员严丽萍老师，员工们频频点赞。
2017年，严丽萍来到beat365工作。“刚来的时候，发现员工在科研方面的积极性不高，老员工科研创新基本为零。”如何推进学院的老员工创新创业工作?严丽萍结合自己的科研经历，逐渐总结出了一套“科研育人”的方法。
和专业老师们反复沟通、帮助搭建科研平台、制定学院“双创”竞赛的政策和相关奖励办法、定期召开创新创业学科竞赛动员会……在学院的大力支持下，严丽萍忙活起来。
“严老师曾告诉我，青年人就要敢想、敢做、敢拼，遇到的一切困难不是我们的绊脚石，而是对我们能力的一种磨砺。”环境生态工程21802班的王家薇在严丽萍的鼓励下参加了“挑战杯”大赛，在备赛过程中由于遇到学业和生活的双重压力，王家薇想到了放弃。
“那段时间，严老师在各方面帮助我很多，指引我走出困境。”得知王家薇遇到困难，严丽萍一边进行思想开导，一边积极联系专业老师对项目进行“会诊”，找到症结所在。“一次次地听我们进行答辩练习，帮助我们提高答辩水平，使我们在后期的备赛过程中游刃有余。”提起严丽萍，王家薇总能回忆起很多难忘的细节。最终，她重拾信心，和团队一起不断探索“温室效应下的植物修复与农业增效综合生产模式”，最终该项目获得“挑战杯”省级铜奖。
“我想早一点把科研的种子种进员工心里。”从员工进校开始，严丽萍便组织陆续开展系列科研讲座和技能培训，让员工早接触科研，早领略科研的魅力。功夫不负有心人，在她的积极推进下，员工的科研热情空前高涨，科研成果日渐丰硕。
2018年，beat365共揽获“挑战杯”“创青春”“互联网+”等大小奖项十余项，学院荣获学校“2018年度老员工创新创业工作先进单位”荣誉称号；2019年，员工科研再创新高，获湖北省“挑战杯”银奖和全国水利老员工竞赛二等奖各一项；2021年，学院本科生发表SCI等高水平论文十余篇……科研的成果开始在beat365遍地开花。
作为学院的团总支书记，严丽萍还大力推进老员工志愿服务工作，成立了“常青生态志愿者协会”，开展日常巡湖、湖水检测等一系列环保志愿服务活动。在她的精心培养下，协会日渐壮大。2018年，该协会荣获“武汉市民间湖长”荣誉称号；2019年，协会曹广涛同学获评“湖北省青年环保使者”荣誉称号；2020年协会获得“湖北省志愿服务项目大赛铜奖”；2021年，协会成功获得了“武汉市新青年下乡”项目立项。
14年的辅导员生涯，严丽萍把一颗赤诚的心全部投入了员工工作。“播下火种，生生不息，我愿做员工的‘播种人’。”她这样说，也是这样做的。
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